加强教师队伍建设，组织教师参加“国培”、“省培”等各类培训，邀请教育部专家举办专题讲座，促进教师成长，提升教学科研能力；大力开展教师“千人入百企”活动，定期选派骨干教师到企业实践和外出研修，提升教师综合素质。完善相关人事制度，引进、聘任高学历和有实践经验的专业技术人才担任兼职教师；加大对高层次人才的引进、培养力度，鼓励和扶持专业带头人、学科带头人和骨干教师的成长。目前学院在岗教职工855人，其中专任教师665人，“双师型”教师534人，正高职称10名、副高职称133名、中级职称241名，省、市级学术技术带头人（拔尖人才）51人。通过加强教师队伍建设，一大批硕士以上学历、教学水平高、教学效果好的教师成为了学院教学的中坚力量。